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Wie prüfe ich, ob eine organisatorische Veränderung wirkt?
Erwartete Wirkung, Ausgangslage, Beobachtungen, Nebenwirkungen und Prüfzeitraum vor der Veränderung festlegen und anschließend vergleichen.
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Wiki · Betreiben und prüfen
Eine eingeführte Veränderung bleibt eine Annahme, bis sie sich im Arbeitsalltag bewährt. Dieser Themenpfad verbindet Prozessverantwortung, wenige aussagekräftige Kennzahlen, regelmäßige Prüfung und einen beherrschbaren Umgang mit Störungen.
Im Mittelpunkt steht nicht die formale Einhaltung einer Beschreibung, sondern die Frage, ob erforderliche Arbeit weiterhin verlässlich gelingt und unnötige Rückfragen, Wartezeiten, Nacharbeit und persönliche Eingriffe tatsächlich abnehmen.
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